<form id="1plrv"><nobr id="1plrv"><meter id="1plrv"></meter></nobr></form>

                <sub id="1plrv"><nobr id="1plrv"><menuitem id="1plrv"></menuitem></nobr></sub>
                <sub id="1plrv"><dfn id="1plrv"><menuitem id="1plrv"></menuitem></dfn></sub>

                “和諧謀發展 雙愛促振興”遼寧組織開展和諧勞動關系創建系列活動

                發布時間:2022年04月27日          編輯:省人社廳蘇揚         來源:廳行政審批處(政策法規處)

                  日前,省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/企業家協會、工商業聯合會聯合印發通知,決定在全省范圍內開展以“和諧謀發展 雙愛促振興”為主題的和諧勞動關系創建系列活動。

                  系列創建活動緊扣經濟社會發展新變化和新冠疫情防控常態化新形勢,以防范化解勞動關系矛盾風險隱患為主線,通過樹立品牌、完善體系、培育企業、延伸服務四項重點舉措,推動全省各地積極構建中國特色和諧勞動關系。

                  “樹立品牌”是通過加強對省級和諧企業(園區)主動指導和跟蹤服務,幫助企業(園區)全面總結創建和諧勞動關系經驗方法,每個市至少打造一支具有地區特色創建活動品牌,促進形成遼寧特色和諧企業(園區)品牌集群。

                  “完善體系”是通過開展市、縣和諧勞動關系創建活動,完善創建評價體系,選樹A級、AA級模范勞動關系和諧企業,宣傳先進典型,宣揚“和諧·雙愛”文化,推動企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享。

                  “培育企業”是通過開展和諧企業培育行動,按要求選取企業,開展點對點培育指導服務,力爭百分之百的培育企業成為用工管理合法合規企業,百分之八十的培育企業成為協商機制有效運轉,職工工資正常增長,職工福利保障到位,勞動關系雙方合作共贏,共謀發展的和諧勞動關系企業。

                  “延伸服務”是通過積極探索和諧勞動關系公共服務路徑,采取組織協調勞動關大講堂,設立勞動關系基層公共服務站,選樹金牌勞動關系協調員、協調勞動關系社會組織、勞動爭議調解組織等一系列服務舉措,推進勞動關系工作從管理向服務延伸,促進和諧勞動關系高質量發展。

                  系列活動貫穿全年始終,力爭通過多種形式的和諧勞動關系創建工作,深耕厚植企業關愛職工,職工熱愛企業的“和諧·雙愛”文化,進一步提升全省和諧勞動關系創建水平,不斷擴大創建活動的傳播力和引導力,團結動員廣大企業和職工建功立業新時代,以和諧勞動關系優化營商環境,服務構建“一圈一帶兩區”區域發展及結構調整“三篇大文章”,為奮力開創遼寧全面振興全方位振興新局面貢獻三方力量。

                 
                侍卫们伺候王妃NP

                  <form id="1plrv"><nobr id="1plrv"><meter id="1plrv"></meter></nobr></form>

                              <sub id="1plrv"><nobr id="1plrv"><menuitem id="1plrv"></menuitem></nobr></sub>
                              <sub id="1plrv"><dfn id="1plrv"><menuitem id="1plrv"></menuitem></dfn></sub>