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                省人社廳副廳長谷孝紅走流程推進就業創業服務便民利民

                發布時間:2022年10月24日          編輯:省人社廳吳粵         來源:廳行政審批處(政策法規處)

                  近日,省人社廳黨組成員、副廳長谷孝紅赴沈陽市基層圍繞“舒心就業進社區”開展“走流程”活動,深入了解工作情況,推進就業創業服務再優化,進一步推動穩就業保就業工作細化落實。

                  在沈陽市人力資源服務與行政執法中心,谷孝紅聽取了“舒心就業進社區”推進情況和舒心就業社區亮點工作綜合分析報告,詢問了人社局專屬網格員隊伍建設情況。中心主任李建國介紹,全市各社區大致可分為就業引導型、就業充分型、轉移就業型、新興就業型、定向就業型和混合就業型,目前已形成成熟的舒心就業示范社區75個。

                  沈陽市深入踐行“兩鄰”理念,促進舒心就業民生工程與社區治理有效融合,市、區人社部門悉心指導社區提供公共就業服務,通過實施困難群體就業幫扶暖心工程、社區就業服務能力提升工程和基層就業公共服務平臺建設工程,不斷推動“六型”社區建設向縱深發展。沈陽市善于總結提煉特色做法和優秀經驗,形成了各具特色、百花齊放的良好局面。特別是舒心就業進社區服務包的規劃設計,打造了貼心用心暖心的人社服務,將送政策、送資源、送服務、送暖陽、送保障集成打包辦理,大力推動“互聯網+公共就業服務”向社區延伸,圍繞重點群體就業需求,打造求職、創業、培訓、維權、就業援助五大服務場景,提供了精準的就業服務,實現了業務下沉、服務下延、政策下發,有效提升了社區就業服務能力。

                 

                圖為廳黨組成員、副廳長谷孝紅在葵花社區了解先鋒驛站建設情況

                  隨后,谷孝紅來到蘇家屯區解放街道葵花社區,了解“舒心就業”民生品牌進社區情況,體驗“e就業空間、e就業直通車、e就業直播間”陽光就業特色服務。在“兩鄰”活動廣場,詳細瀏覽了社區宣傳展板,了解居民獲取人社政策措施的渠道及推動“四進兩知曉”政策直通機制的經驗做法,詢問了“1357”兩鄰基層治理工作法和社區治理“12345+N+1”體系的實施情況。在社區黨群服務中心,查閱了轄區內失業人員“四清”臺賬,模擬社區求職者體驗了辦理求職登記、登錄“沈陽業市”平臺自主求職,體驗了崗位推薦服務等。

                  葵花社區黨委書記王貴霞介紹,通過打造3e場景助力舒心就業扎根社區,“e就業空間”著力打造線上就業服務平臺,并依托平臺資源收集轄區內失業人員基本情況,開設線下就業培訓班12期,幫助5名失業人員取得專業技術資格證書,為55名就業困難人員提供工作崗位!癳就業直通車”依托社區資源優勢,與轄區企業和商戶對接,全面整合就業資源。目前,與10家共建單位、18家企業組建了“舒心就業合伙人聯盟”,實現了企業和居民家門口招工與就業!癳就業直播間”是社區新推出的“直播帶崗”服務模式,采用“企業介紹+線上答疑+直播選崗”的形式,為有就業和創業意愿的人提供最直觀的線上現場服務,直播活動每月至少2次。

                  谷孝紅指出,通過走訪流程,直抵基層工作單位,直面群眾需求訴求,能夠更好地指導工作,統籌資源助力社區發展,我們要牢記習近平總書記在遼寧、沈陽特別是在牡丹社區考察時的諄諄囑托和殷切希望,牢固樹立以人民為中心的發展思想,扎實做好穩就業保就業工作。要進一步整合就業創業資源向社區一線匯聚,積極開發基層公共服務崗位,充實社區公共就業服務力量,選樹優質舒心就業示范社區,打造更多的“葵花經驗”,鼓勵各社區因地制宜創新開展舒心就業社區建設,努力形成全市社區就業工作“一社一品”,深化網格化宣傳提升網格化服務,拓寬宣傳覆蓋面,擴大政策知曉率,營造全民關心、全民支持、全民參與舒心就業進社區的濃厚氛圍。

                 
                侍卫们伺候王妃NP

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